「辞めたい気持ちがあるけど、本当にやめていいのかわからない」
これ、めちゃくちゃ多い悩みです。
勢いでやめて後悔するのも怖いし、かと言って我慢し続けるのもしんどい。
だから今回は[やめるべきかどうか]を判断するための基準を、話します。
まず一つ目。
「その悩みは、環境を変えれば解決するか?」
これはかなり大事です。
例えば
- 上司と合わない
- 社風が合わない
- 評価が不透明
こういうのって、会社を変えれば改善する可能性高いです。
逆に、
- 仕事そのものが嫌い
- 働くこと自体がつらい
- 出社するのがめんどくさい
この場合は転職しても同じことで悩む可能性が高いです。
「何が原因でつらいのか」を切り分けることで判断はかなりしやすくなります。
二つ目。
「このまま後1年続けた自分を想像できるか」
これ、めちゃくちゃリアルな判断軸です。
今の環境で、あと1年働いてる自分を想像してみてください。
- 成長してるイメージがあるか
- スキルが積み上がってる感覚があるか
- 少しでも前向きに働けているか
もし全部「無理かも」って感じるならそれは一つのサインです。
時間って取り戻せないので、「なんとなく続ける」のが一番もったいないです。
三つ目。
「心と体に影響が出てないか」
これは軽く見ないでほしいポイントです。
- 朝起きるのが異常に辛い
- 仕事のことを考えると憂鬱になる
- 休日も全然回復しない
回りの人の体験を見てこういう状態が続いているのなら、それはもう無理しているサインです。
ここまで来てるなら、「どう続けるかどうか」じゃなくて「どう抜けるか」を考えるべきです。
仕事は大事だけど、それで自分を壊す必要なんてないんです。
四つ目。
「ちゃんと評価されているか」
どれだけ頑張っても正当に評価されない環境はあります。
- 成果を出しても給料が変わらない
- 評価基準が曖昧
- 上司の好き嫌いで決まる
- 結局は年功序列
こういう環境だと、モチベーションが削られます。
もちろん、最初はこの経験は必要ですがずっとこの状態を続ける必要はないと思います。環境を変えた方が早いです。
五つ目。
「辞めたい理由が増え続けてないか」
これはあまり気にしてないかもしれませんがとても大切です。
最初は小さい違和感だったのに、気づいたら不満だらけになってる。
- 人間関係
- 仕事内容
- 働き方
- 将来性
こうやって辞めたい理由が増え続けているのなら環境が自分に合ってない可能性が高いです。
逆に一時的なストレスなら時間で解決することもあります。
ここを見極めることが大切です。
ここまで読んで悩んでいる人へ。
正直、一人で考えても結論はでません。
今の環境に慣れている分どうしても判断が甘くなったり、逆に厳しくなったりします。
だからこそ一度「外の選択肢」を知るのも良いと思います。
今の市場価値やどんな求人があるか調べてみるだけでも景色は変わるかもしれません。
無理に転職する必要はないですが何も知らずに悩み続けても限界がきます。人生一度きりなので自由に生きてみてもいいと思います！
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